Conférence sur la Mobilité de la main-dœuvre

La situation de pénurie de main-d’oeuvre est sérieuse. La compétition internationale pour obtenir les meilleurs talents est très forte. Les nouvelles restrictions des autorités sont considérables et les pénalités pour les entreprises contrevenantes sont importantes.

Comment être performant tout en minimisant les risques et les sanctions liées à la conformité sur la mobilité de la maind’oeuvre avant qu’il ne soit trop tard.

L’actif le plus important d’une entreprise ayant du succès est la qualité de sa maind’oeuvre, ici même au Québec ou ailleurs dans le monde. Or, les pénuries de main-d’oeuvre, le boom économique dans certains secteurs, les départs à la retraite et la compétition internationale pour les talents font qu’il est très diffi cile de combler ces postes et positionner avantageusement l’entreprise à l’étranger. Seules les ressources humaines qui maîtrisent les processus complexes et exigeants de la mobilité de la main-d’oeuvre peuvent faire face à ces nouveaux défi s et stimuler la productivité et la compétitivité. Il est donc indispensable de connaître tous les avantages et inconvénients, les meilleures pratiques et les pièges à éviter pour gérer effi cacement l’embauche des travailleurs étrangers ou l’affectation de vos meilleurs éléments à l’étranger.

La « Conférence sur la mobilité de la main-d’oeuvre » de l’Institut Canadien est une occasion unique pour aborder les questions critiques en ce qui a trait au :

• Recrutement et à la rétention des talents
• Assurer la conformité fi scale
• Comment éviter les embûches du processus des travailleurs étrangers temporaires
• Réussir l’intégration des travailleurs étrangers et gérer la diversité culturelle
• Meilleures pratiques pour élaborer un plan de relocalisation à toute épreuve
• et beaucoup plus!

Joignez-vous à nous les 19 et 20 septembre prochains à Montréal.

Contrairement à d’autres activités de formation, c’est la seule conférence combinant les aspects juridiques et opérationnels conçus pour les ressources humaines qui gèrent quotidiennement des dossiers de mobilité de la main-d’oeuvre. Les discussions portent non seulement sur les nouvelles exigences légales des autorités, mais fournissent également des outils réels à appliquer dès votre retour au bureau.

Apprenez de plusieurs études de cas d’entreprises activement impliquées dans le développement de stratégies dans les processus d’attraction, de recrutement et de rétention de la main-d’oeuvre et dans la mobilité internationale de ses talents

De plus – inscrivez-vous à nos ATELIERS DE TRAVAIL INTERACTIFS & STRATÉGIQUES conçus pour donner aux ressources humaines un avantage dans l’attraction et la rétention des talents :

1. Assignation à l’étranger : comment élaborer un programme d’évaluation de candidats pour maximiser le retour sur investissement et réduire les risques d’échec
2. Comment innover dans la rédaction des contrats d’emploi pour attirer et fi déliser les travailleurs étrangers

UNE AUTRE GRANDE PREMIÈRE AU QUÉBEC! Vous ne pouvez vous permettre de manquer cet événement incontournable! Réservez votre place dès aujourd’hui en composant le 1-877-246-4832 ou en visitant notre site Internet www.InstitutCanadien.com/mobilite.

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